직원들에게 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하여 팀 구성 활동을 예술적인 수준으로 끌어올려 보세요. 회사 장기자랑이나 글쓰기 대회를 개최하고 모든 부서의 사람들을 초대하여 심사를 위한 출품작을 제출하도록 하십시오.
공정한 팀 구성: 팀 빌딩의 심리학에서 다루었듯이, 팀 구성의 공정성은 활동의 성패를 좌우합니다.
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이 활동의 이점: 이 활동을 통해 팀으로서 창의력을 발휘하고 함께 웃음을 나눌 수 있습니다.
팀을 위해 회사와 관련된 것을 수집하도록 하면 게임을 진행하며 재미난 사실을 알아갈 수 있습니다. 가장 뛰어난 창의력을 발휘한 팀이나 제일 먼저 완료한 팀에게 상품을 제공하여 동기를 부여할 수도 있습니다.
참여한 사람들과 경쟁심을 유발하게 될 뿐만 아니라 대결에서 이기기 위해 팀원들과 효율적인 커뮤니케이션 스킬을 발휘하고 전략 세우며 팀원들 간에 강력한 유대감을 만들어주기도 합니다.
미팅 주제를 논의하기 전에 분위기를 파악할 수 있으며, 염려되는 점이나 궁금한 점을 발견하고 이를 중점적으로 다루어 모든 구성원을 위해 미팅을 유익하게 만들 수 있습니다.
팀의 사기를 높이고 동기를 부여하기 위해 축하 이벤트나 팀 야유회 등으로 개인 및 팀의 성과를 인정하고 감사하도록 합니다.
항목의 수량이 제한되어 있으므로(일부 항목은 다른 항목보다 많음) 팀 내에서도 항목의 우선순위를 정어야 할 뿐만 아니라 다른 팀과 항목을 놓고 협상하고, 거래하고, 교환해야 합니다.
팀빌딩을 설계하고 준비하는 인사담당자라면 아래와 같은 세부 목표를 고려해 활동을 준비하는 것이 좋습니다.
대규모의 팀을 이끌고 팀 단합 활동을 진행하고 싶다면 실외로 나가 보세요. 실외에서 진행하는 팀 단합 활동은 컴퓨터 화면이나 스마트폰과 같은 방해 요소 없이 팀원과 교류하기 좋은 방법입니다.
팀 단합 활동의 일반적인 목표는 팀원들이 서로 소통할 수 있는 기억에 남고 의미 있는 팀빌딩업체 경험을 만드는 것입니다. 효과적인 팀 단합 활동을 계획할 때 고민해 봐야 하는 몇 가지 질문이 있습니다.
그래서 많은 기업들이 직접 기획을 시도하다가 결국, 전문 업체의 '운영력'이 필요하다는 걸 실감할 수밖에 없는 것입니다.
함께 새로운 것을 배우고 경험하는 활동은 팀원들 사이에 공유된 추억을 만들어줍니다.